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企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才和有效的培訓(xùn)體系。內(nèi)訓(xùn)師作為企業(yè)內(nèi)部知識傳承和技能提升的重要載體，發(fā)揮著不可或缺的作用。為推動培訓(xùn)體系構(gòu)建，助力企業(yè)人才建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，穗佳集團內(nèi)訓(xùn)師選拔于2024年第三季度正式啟動，并順利完成了考核評審。

本次的選拔活動獲得了各部門的骨干員工與管理干部的積極響應(yīng)，經(jīng)過報名與篩選共有42名參評人獲得評審資格，繼而集團培訓(xùn)部采用線上與線下方式相結(jié)合，分批次、分級別對參評人展開評審。

選拔共包括初、中、高、資深四個等級，由集團領(lǐng)導(dǎo)、集團職能管理代表、各業(yè)務(wù)板塊綜合領(lǐng)導(dǎo)組成評審小組，對參評人進行考核評審與專業(yè)指導(dǎo)。

集團副總裁梅明喜為本屆內(nèi)訓(xùn)師選拔評審進行總結(jié)，他指出：自董事長倡導(dǎo)成立“穗佳學(xué)堂”以來，穗佳集團內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)化工作不斷規(guī)范，以培訓(xùn)為引擎來推動企業(yè)文化建設(shè)及管理水平升級。此次順利完成內(nèi)訓(xùn)師選拔活動，為下一步培訓(xùn)工作的務(wù)實開展奠定了良好的基礎(chǔ)，無論是企業(yè)文化培訓(xùn)、各模塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)、或各類時政綜合培訓(xùn)，都是統(tǒng)一思想、明確目標、強化執(zhí)行能力的過程，只有通過高質(zhì)量、體系化、實用性的培訓(xùn)，才能更好地搭建與時俱進的人才梯隊，為集團發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。作為未來的集團內(nèi)訓(xùn)師，必須要持續(xù)精進自身的教學(xué)技藝與專業(yè)素養(yǎng)，主動肩負起知識傳承與技能提升的重任，在董事長的帶領(lǐng)下，指導(dǎo)穗佳人持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。

本次內(nèi)訓(xùn)師選拔活動的圓滿舉辦，標志著穗佳集團在人才培養(yǎng)和知識管理方面邁出了堅實一步。內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的規(guī)范及人員能力提升，必將加速文化與業(yè)務(wù)等知識的傳播與應(yīng)用，為集團發(fā)展注入新的活力。