普法守法培訓 規(guī)范用工管理 ——穗佳集團用工風險管理培訓
為規(guī)范集團用工管理體系，進一步降低勞動用工風險，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，2023年12月26日，穗佳集團組織培訓部在穗佳學堂組織開展用工風險管理專題培訓，集團高管人員、集團總部職能部門負責人、穗佳物流以及晶穗航服的管理班子成員、分子公司負責人參加本次培訓。
此次培訓由集團法務(wù)部經(jīng)理江燦威授課，圍繞企業(yè)在勞動用工過程中“入職、在職、離職”三個環(huán)節(jié)展開，重點解讀相關(guān)勞動法規(guī)、風險提示及配套的解決措施。培訓過程中，江經(jīng)理通過列舉詳實而生動的案例，深入淺出地進行知識講解，其中包括但不限于企業(yè)在招聘宣傳、勞動合同簽訂、試用期管理、崗位調(diào)整、薪酬管理、離職程序等方面的注意事項，并對各環(huán)節(jié)潛在的法律風險提出了切實可行的防范建議。他還就公司合同審查的注意事項進行了延伸講解。
最后，集團董事長錢猛進行了總結(jié)發(fā)言。他指出了學法、懂法、守法、用法在企業(yè)發(fā)展中的重要性，要求穗佳管理干部要做到知責于心、擔責于身、履職于行，知行合一，管理過程中要不斷樹立守法合規(guī)的理念，要時刻秉持風險管控的意識，從大處把關(guān)，從細節(jié)著手，做好企業(yè)風險管控工作，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
此次培訓既增強了管理人員防范勞動用工風險的管理意識，也提升了企業(yè)風險管控的能力，為集團系統(tǒng)化、規(guī)范化、專業(yè)化提升管理水平奠定堅實的基礎(chǔ)，為推動集團可持續(xù)性健康發(fā)展提供動能。
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